Политика

"Обеспечение безопасности полетов через совершенство урегулирования."

Орган Гражданской Авиации Республики Молдова (ОГА РМ), в первую очередь, действует в качестве регламентирующего органа, ответственного за контроль обеспечения безопасности полетов в авиационной отрасли на всей территории Республики Молдова и обеспечение соответствия авиационной отрасли стандартам и рекомендуемой практике Международной организации гражданской авиации (ИКАО).
ОГА РМ внедрила Программу контроля обеспечения безопасности полетов для содействия и обеспечения соответствия национальным и международным авиационным правилам и стандартам ИКАО, EASA и установила приемлемый уровень безопасности полетов.
При проведении нормативных проверок и инспекций, а также документировании процесса деятельности, ОГА РМ в состоянии оценить и продемонстрировать уровень соответствия авиационной организации нормативным требованиям. В данном случае присоединение к внутреннему контролю качества является необходимым и это обеспечит единое проведение политики проверки или инспекции и процедур при осуществлении деятельности, связанной с авиационной областью в рамках ОГА РМ.
Для поддержания общей эффективности деятельности аудита или проверок, наш подход к вопросам каждой организации должен быть прозрачным, иметь высокую степень профессионализма, используя опыт, навыки и связи в качестве основных элементов. Наша программа проверок и инспекций будет рассматриваться как корректная и справедливая в части касающейся ее применения.
Дополнительная функциональная область и документы утверждения для каждого предмета регулирования были разработаны для дальнейшего оказания поддержки сотрудникам в выполнении своих обязанностей, касающихся проверок и инспекций.

Ценности, которые характеризуют нашу деятельность:

  1. Безопасность: в первую очередь должна характеризовать причину, по которой мы действуем, обеспечивая безопасность в авиационной отрасли.
  2. Совершенство: должно быть характерно для всех видов деятельности, которые ОГА РМ будет осуществлять.
  3. Объективность регулирования: брать на себя первоначальную ответственность объективно и беспристрастно.
  4. Партнерство: стремление к развитию благоприятных партнерских отношений как для внутренней организации (внутренних клиентов, персонала, руководства/совета, каждого в отдельности), так и для внешней (клиентов, эксплуатантов, участников, коллег и т.д.) в атмосфере образования команды и уважения.
  5. Целостность: должна быть базовым значением для осуществления всей нашей деятельности, поведение сотрудников в любой момент должно отражать целостность.
  6. Руководство: должно формировать и продвигать общие обязательства по стратегическим направлениям организации и достижения целей и задач, призванных обеспечить полную реализацию задач и видения, и быть источником вдохновения одновременно для других.